Foire aux questions

La nouvelle structure vise à faciliter la création d’équipes locales en regroupant les joueuses sur trois années d’âge (M12, M15, M18). Ce modèle permet entre autre de réduire les déplacements en augmentant le nombre d’équipes dans chaque catégorie, tout en conservant la structure des classes pour répartir les joueuses selon le calibre (AA, A, B). 

Exemple en 2024-2025, nous avions:

• 2 équipes M11AA, 3 équipes M11A, 4 équipes M11B
• 2 équipes M13AA, 3 équipes M13A, 4 équipes M13B
• 1 équipe M15AA, 3 équipes M15A, 3 équipes M15B

C’est donc un total de 25 équipes réparties dans 9 catégories différentes. Avec le nouveau modèle, ce sera 25 équipes réparties dans 6 catégories différentes. 

Oui. Le niveau de jeu, et non l’âge, sera le facteur déterminant dans la formation des équipes. Les joueuses évolueront avec des coéquipières de calibre similaire. De plus, les écarts physiques et de maturité existent déjà à l’intérieur d’une même année d’âge.

Pas du tout. Comme actuellement, les équipes seront divisées en niveaux (AA, A, B). Une joueuse première année pourrait débuter en B, progresser en A et terminer en AA lors de sa troisième année dans la même division. Cela permet un développement progressif et équilibré.

L’encadrement des équipes sera adapté. Les entraîneurs seront sensibilisés à la réalité de la dynamique entre âges différents. Cette réalité existe déjà dans le M18 depuis plusieurs années, et nos entraîneurs expérimentés y arrivent très bien avec de bons outils et une attention particulière à l’esprit d’équipe.

Hockey Québec a mené une consultation auprès des associations pour identifier les enjeux sur le terrain. La solution proposée répond à des problématiques observées depuis plusieurs années dans plusieurs régions, notamment la difficulté à former des équipes dans toutes les catégories.

Non. Il s’agit d’une évolution stratégique. Cette structure est appuyée par des données réelles et tient compte des besoins spécifiques du hockey féminin. C’est un pas vers une offre plus accessible, plus cohérente et mieux adaptée à la réalité du terrain.

Les jeunes filles ont une forte capacité d’adaptation, surtout lorsqu’elles évoluent dans un environnement bienveillant. C’est pourquoi nous misons sur une approche centrée sur l’accompagnement, l’encadrement positif et la valorisation du rôle de chaque joueuse dans son équipe.

Certaines familles peuvent faire ce choix, et cela leur appartient. Toutefois, les données montrent que les filles qui jouent dans des équipes féminines ont un taux de rétention plus élevé. De nombreuses jeunes filles qui essaient le hockey masculin reviennent au hockey féminin après une saison, car elles s’y sentent plus à leur place. Le but n’est pas de convaincre à tout prix, mais de proposer une structure solide et cohérente qui favorise la progression et le plaisir.

Oui, notre hockey d’été fonctionne depuis plusieurs années avec des regroupements de 3 ans d’âge, et c’est très populaire auprès des joueuses et des parents. Les joueuses s’y adaptent bien et le développement n’en est pas freiné — au contraire.

Selon son âge et son calibre, elle pourrait être dans une équipe avec des coéquipières un peu plus jeunes ou un peu plus âgées que ce qu’elle connaît actuellement. Le niveau de jeu sera toujours le critère principal. Elle pourra évoluer dans une équipe qui lui permettra de progresser tout en s’amusant.

Les changements entreront en vigueur dès la saison prochaine. Les camps d’évaluation seront organisés comme à l’habitude, mais avec les nouvelles divisions. Nous communiquerons toutes les informations importantes aux familles dans les prochains mois.